深入企业访学子，精准指导促就业 ——环境设计专业开展就业跟踪与访企拓岗专项活动

2026年5月19日，我院环境设计教研室教师石丽君、赵乐一行前往高歌室内设计公司开展访企拓岗活动。与以往不同的是，此次走访除了与行业专家、企业管理层交流学科建设与人才培养方案外，两位教师还专门看望了在该公司就业的我校环境设计专业毕业生，通过面对面座谈、岗位观摩等方式，详细了解学生的工作内容、薪资待遇、职业发展及企业评价，为优化专业就业指导服务、提升学生就业竞争力收集第一手资料。

高歌室内设计公司作为昆明市建筑室内协会会长单位，近年来已先后吸纳我校环境设计专业10名应届毕业生及8名实习学生，分布在方案设计、施工图深化、效果图表现及项目管理等岗位。活动当天，石丽君、赵乐老师在完成校企交流后，专门组织了一场毕业生座谈会。

座谈会上，2025届毕业生李永红（现为助理设计师）分享道：“入职近一年，我参与了多个商业空间和住宅项目，从方案草图到现场落地，公司给予了充分的锻炼机会。目前月薪在5500元左右，另有项目提成和年终奖，整体待遇在昆明同行业中处于中等偏上水平。”另一名毕业生表示，公司非常注重新人培养，有专门的设计导师带教，“最让我满意的是能接触到从量房、方案汇报到施工交底的全流程，学校学的CAD、3D Max等技能在工作中非常实用。”

同时也了解到一些挑战：部分学生反映，刚入职时在材料工艺认知、客户沟通技巧以及施工图规范性方面存在短板，需要较长时间适应企业标准。对此，高总也给出评价：“云南经济管理学院的学生基本功扎实、学习态度好，但建议学校在课程中进一步强化实际项目制训练和行业标准解读，缩短学生从校园到职场的适应期。”

汇总反馈精指导，反哺就业服务全链条

走访结束后，石丽君、赵乐老师第一时间整理了学生的反馈信息，并结合企业方的建议，形成了一份《环境设计专业毕业生就业质量调研简报》。基于调研结果，教研室随即召开就业指导专题研讨，从以下四个方面对专业就业指导工作进行了优化升级：

1. 优化职业生涯规划课程：在大二、大三阶段嵌入“设计师职业路径”“岗位能力图谱”等内容，引导学生提前对标企业用人标准进行能力储备。

2. 强化岗位技能实训：在《室内施工图深化》《装饰材料与施工工艺》等课程中增加企业真实案例及规范图集训练，邀请企业一线设计师进课堂开展“图审工作坊”。

3. 搭建“学长学姐帮帮团”：组织已就业的优秀毕业生定期回校或线上分享求职经验、工作心得及行业动态，建立“传帮带”机制。

4. 建立就业质量动态跟踪机制：每学期对毕业3年内的校友进行就业回访，动态更新岗位需求、薪资水平及发展通道，为在校生提供实时、精准的就业参考数据。

石丽君老师表示：“学生的就业质量是检验专业培养成效的‘金标准’。我们不仅要‘送出去’，更要‘跟到底’。只有真正了解学生在岗位上的适应情况和发展困惑，才能反哺课程改革和就业指导，让后续的学弟学妹少走弯路。”

校企联动再深化，协同共育应用型人才

此次活动中，环艺专业还与高歌室内设计公司就共建就业直通车达成新共识：企业将每年优先为我校环境设计专业提供不少于3个实习岗位和2个正式录用名额，并参与学院组织的模拟面试、简历门诊、设计作品集辅导等就业指导活动。昆明市建筑室内协会副会长高歌表示，协会愿牵线更多优质会员单位与学院建立常态化就业合作，共同搭建“设计人才供需平台”。

未来，云南经济管理学院环境设计专业将持续推进“访企拓岗+就业跟踪”双线并行模式，把毕业生就业质量调研作为专业建设的常态化工作，努力实现“招生—培养—就业”全链条精准对接，为区域设计行业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质应用型环境设计人才。

                                           一审一校：石丽君

                                           二审二校：郭璐瑶

                                           三审三校：韩路